Hur tänkte man här?

Jag pratade häromdagen med en bekant som berättade för mig om hur det går på hans jobb, en arbetsplats som liksom många andra känt av lågkonjunkturen vi befinner oss i. Den koncern han arbetar i har bl. a. två fabriker som ligger ett par mil från varandra. Inför julledigheten bestämmer sig ledningen för respektive anläggning att personalen ska bjudas på fika vid årets sista information. Personalchefen för fabrik A bestämmer sig för att bjuda på gräddtårta medan personalchefen vid fabrik B bjuder på små kanelbullar. Inget märkligt med olika prioriteringar, tycker jag. Märkligt, däremot, är att personalchefen vid anläggningen A och personalchefen vid anläggning B faktiskt är en och samma person...
Jag skiter högaktningsfullt i om anställda får kanelbulle eller gräddtårta, men jag undrar om det är någon slags symbolhandling i detta val? Jag menar: Vad tänkte han? Hur tänkte han? Tänkte han… alls?
Och sedan slår det mej: vill vi att detta ska vara ett genomtänkt beslut, en väl avvägd handling med ett budskap som man önskar förmedla – eller vill vi att en person i ledande position ska sitta och säga (likt Peter Dalles Lorry-karaktär ”Uppfinnaren från Sundbyberg”): ”Tänkte inte på det”?