Citat om bra ledarskap...

"Kriteriet för ett bra ledarskap är inte att pressa in duktighet i människan utan att locka fram den, för duktigheten finns redan där."
J. Buchen

Om projektioner...

"Först gömmer vi undan något... Sen glömmer vi var vi lagt det, eller till och med att det någonsin funnits. Eller också klär vi in det och låtsas som om vi inte vet vad som finns inunder. Eller så tar vi något som är vårt och lägger det på någon annan och behandlar det som hans eller hennes. Eller så byter vi ut en person mot en annan för att underlätta för oss."
Gunnar Wessmans beskrivning av en projektion

En definition av ledarskap

"Ledarskap är att kommunicera människors värde och potential, så klart och tydligt, att de ser det i sej själva."
Steven R Covey´s

Om motivation...

Idag har jag suttit och lyssnat på en kollegas privattelefonerande större delen av dagen. Jag börjar fundera över det här med motivation: Varför går hon till jobbet överhuvudtaget? Vad skulle trigga igång henne att... jobba när hon väl är där? Vad är det som gör att hon väljer att inte jobba men ändå gå till jobbet? Och, hur motiverar en chef att det är OK att brista så i sitt ledarskap genom att välja att inte se vad som pågår. Men viktigast: hur kan man brista så i sitt ledarskap, att man inte ser till att motivera sin personal, ge dem arbetsglädje, låta dem utvecklas. Och på köpet få en ökad effektivitet. Hur svårt är det?

"Vi ser inte andra som de är, vi ser dem som vi är"

Rubriken är ett citat från av Anaïs Nin. Jag har funderat kring citatet, och tänker ungefär så här:
Om jag utgår från mej själv när jag läser av en annan människa, är risken stor att jag missar ett tillfälle där en annan individs erfarenhet och potential kunnat berika mitt perspektiv – och därmed missar jag att ge mej själv möjlighet att växa.
För att få en så komplett bild av andra som möjligt, behöver jag mod. Mod att se vem jag själv är, vilka fördomar jag bär på och inte minst att se andra människor på ett nytt sätt. Mod att utmana mej själv att reflektera över varför jag drar de slutsatser jag gör om människor jag möter.
För att kunna se så mycket som möjligt av vilka mina medmänniskor verkligen är, behöver jag en rejäl dos självinsikt. Har jag koll på mej själv, hur jag mår, reagerar och tänker – och inte minst varför, tror jag att jag med större framgång kan se mer av vad varje medmänniska egentligen är.
Sedan skadar det ju inte att vara nyfiken. På mej själv. Och andra. Ungefär så tänker jag.

Lästips: Reportageserie om vuxenmobbing

Dagens Nyheter publicerade för någon vecka sedan en handfull artiklar på temat vuxenmobbing. Lika skrämmande som nödvändig läsning, om vad som händer när rädsla, okunnighet och gruppnormer tar över.
Här kan du läsa den första artikeln. Via länken når du övriga reportage i serien.

Dagens klipp: 14 steg till starkt självförtroende

Ledarskap.biz listar 14 steg till ett starkt självförtroende. Listan var så bra att jag återger den, något förkortad, här:

1. Fräscha till dig och klä upp dig
Om du känner dig fräsch och klär dig fint så kommer du att må bra.

2. Döda dina negativa tankar
Du måste lära sig att bli medveten om ditt prat med dig själv, alltså de tankar du tänker om dig själv och om vad du gör. Positiva tankar föder nya liknande tankar.

3. Var medveten om rädslan men gör det ändå!
Om du möter rädslan och gör det du är rädd för, så försvinner ofta rädslan.

4. Bli en person som gör det du säger du ska göra
Det är få saker som höjer självförtroendet mer än när man slutför en uppgift och lyckas med sin målsättning, oavsett hur stor eller liten uppgiften är.

5. Förbered dig
Det är svårt att ha självförtroende inför en uppgift om du inte tror att du kommer göra bra ifrån dig. Ta bort den känslan genom att förbereda dig så mycket som möjligt.

6. Tala långsamt
En sådan här enkel sak kan ha en stor skillnad i hur andra uppfattar dig. En person som talar långsamt visar upp ett självförtroende. En person som känner att han eller hon inte är värd att lyssna på kommer att tala snabbt, eftersom denne inte vill att andra väntar på något som inte är värd att lyssna på.

7. Sträck på dig
Vissa menar på att personer har en ihopdragen hållning just på grund att de har dåligt självförtroende medans andra menar att man får sämre självförtroende just av en dålig hållning. Vart kommer först, hönen eller ägget? Sträck på dig och du kommer att märka skillnad direkt!

8. Kunskap ger bättre självförtroende
Att vara påläst och kunna en sak riktigt bra är ett strålande sätt att få ökat självförtroende. Du kan göra detta genom att läsa böcker, studera den oändliga informationskällan internet och umgås med människor som redan har gjort det du vill uppnå.

9. Sätt ett litet mål och uppnå det
Folk gör ofta misstaget att sikta för högt och sedan när de misslyckas (läs: ger upp för tidigt), så blir de avskräckta; det tog helt enkelt för lång tid att nå dit. Sätt hellre en målsättning till något som du vet att du kan uppnå, och sedan utför du det.

10. Ändra en liten ovana

11. Fokusera på lösningar
Att fokusera på lösningar istället för problem är ett mycket effektivt sätt att öka ditt självförtroende och få mer bra saker uträttat i ditt liv. Det finns alltid en lösning och ofta är den enkel att utföra. Kanske så enkel att du inte tror att det är någon mening att göra den...

12. Motionera
Jösses, ja denna verkar komma med på de flesta listor nu för tiden. Men det är av en anledning och om jag skulle hoppa över den på denna listan så skulle jag göra dig en björntjänst. Motion är en av de bästa, ja kanske det allra bästa sättet att få ökat självförtroende.

13. Gör något du har skjutit på en längre tid
Vad har du på din ”att göra-lista” som suttit där länge? Gör det direkt, ja nu! Detta kommer garanterat att öka ditt självförtroende och det kan starta en positiv spiral som får dig att utföra allt annat mycket snabbare och med bättre resultat.

14. Agera "Som-om"
Agera som om du redan har vanan och det beteende som du önskar. Om du var självsäker och hade självförtroende, hur skulle du känna dig då? Vad skulle du göra? Hur skulle du gå och tala? Vad skulle du kunna tänka och hur skulle ditt prat med dig själv låta?
Genom att fråga dig själv dessa frågor så tvingar du dig att svara på dem och det kommer att hjälpa dig att hamna i ett tillstånd med höjt självförtroende. Du kommer då att agera "som-om" du är säker och om du fortsätter att agera "som-om" så kommer du att märka att ditt agerande blir mer och mer till en vana. Du har nu uppnått det självförtroende du hittills ”fejkat” dig till!

Det ligger mycket i dessa punkter, tycker jag! Här kan du läsa texten i sin helhet.